Бизнес-психолог
Елена Соколова
Если меня вдруг позовут выступать на TEDx, я расскажу историю, как с 0 вырасти до финдира, а потом в разгар кризиса уйти в никуда. И почему решение, от которого меня все отговаривали, стало лучшим в жизни!
Чтобы обратиться к бизнес-психологу, не обязательно быть собственником, первым лицом компании или топ-менеджером Свои вопросы и задачи могут возникать у и экспертов-фрилансеров, и у наемных сотрудников. По опыту, сложнее всего прийти в работу к психологу именно собственникам, ведь им кажется, что они должны все понимать, все контролировать, уметь решать все вопросы. |
Моя работа дает гораздо больше, чем просто решение в конкретной ситуации. Я подсвечиваю предпринимателям, что мешает им обрести баланс и начать жить в равновесном состоянии без гонки за результатами, провалов и откладывания счастья на потом.
Личная работа с первыми лицами компании
Вам знаком эффект синергии? Когда, объединяясь в команду, участники делают в разы больше, чем каждый из них по-отдельности, видно – бизнес-процессы в компании настроены правильно. Если в коллективе каждый за себя, если взаимодействие дается сложно, а результаты не радуют, задача бизнес-психолога – помочь собственнику или топ-менеджеру увидеть управленческую ошибку
В личной работе вы придете к пониманию:
Почему нет эффекта синергии от совместной работы
и как его достичь
Как ваши личные причины влияют на атмосферу и показатели в коллективе
Разберём несвязанные с бизнесом мотивы, которые блокируют изменения, рост
Как личные проекции мешают в коммуникации с конкретными людьми
Почему складывается впечатление, что персонал намеренно вредит бизнесу и саботирует распоряжения
Как настроить работу сотрудников и улучшить экономические показатели бизнеса
Что мне мешает масштабировать бизнес
В личную работу клиенты часто приходят с запросом на рост дохода. Но он не может быть самоцелью! Рост финансовых показателей является следствием выстраивания всех процессов и в голове, и в бизнесе
Выстраивание эффективной коммуникации в компании
Представьте симфонический оркестр. Каждый из музыкантов на своём месте, взаимодействие между ними ощущается буквально кожей, настолько слаженно они играют, вовремя вступают и подхватывают мелодию друг друга. А руководит этим живым организмом дирижёр. Без него оркестр быстро превратился бы в коллектив талантливых, но разрозненных солистов
Коллектив тоже может быть подобен оркестру!
Проанализировав взаимодействие в двух плоскостях: сотрудников между собой, руководителя и сотрудников, можно выявить, что мешает ему зазвучать
Научить руководителя эффективному взаимодействию для достижения поставленных целей
Минимизировать негативные последствия конфликтных ситуаций
Свести к минимуму конфликты
Авторский онлайн-курс
"Критическое мышление в бизнесе и в жизни"
"Критическое мышление в бизнесе и в жизни"
Критическое мышление – навык, необходимый всем, а не только тем, кто строит бизнес
На курсе вы узнаете:
Как устроен наш мозг, как он работает
Как мы воспринимаем информацию
Какие искажения информации бывают и чем они могут нам помешать
Как повысить эффективность работы мозга
Если у вас есть эти вопросы, вам точно ко мне:
Почему я не могу начать свой бизнес?
Почему я боюсь работать с мужчинами?
Почему я блокирую своё развитие?
Почему мне нужно все контролировать?
Почему, как только растет прибыль, я теряю все заработанное?
Что мне мешает масштабировать бизнес?
Напишите мне,
и я смогу вам помочь!
и я смогу вам помочь!
Phone: +7 913 918 7292
Email: Sokolovawork1110@gmail.com
Елена Соколова, бизнес-психолог
Email: Sokolovawork1110@gmail.com
Елена Соколова, бизнес-психолог
